Führungskräfteentwicklung und -training
Im Bereich Führungskräfteentwicklung und -training bietet die Akademie für Wertschätzung in sozialen Berufen verschiedene Fortbildungsangebote. Bewerben Sie sich jetzt für die Teilnahme an einem unserer Kurse und Workshops.
Hinweise:
- Alle Fortbildungs-Angebote können einzeln gebucht werden.
- Es handelt sich ausschließlich um Inhouse – Seminare egal ob online oder in ihrem Unternehmen.
Unsere Angebote im Überblick
1.1
- Lernen Sie als Führungskraft, die eigene Haltung und Kommunikation zu reflektieren, um Wertschätzung bewusst im Arbeitsalltag zu verankern.
- Praktische Übungen und interaktive Diskussionen
- Fortbildungsreihe mit der Pädagogin, Trainerin und Mediatorin Kathrin Hammer
1.2
- Lernen Sie als Führungskraft wertschätzend Gespräche zu führen
- Praktische Übungen und interaktive Diskussionen
- Kleingruppen-Workshop mit der Führungskräfte-Entwicklerin Stefanie Kreis
1.3
- Lernen Sie die Bedeutung einer werteorientierten Führung kennen
- Wie bringen Sie Ihre persönlichen Werte in Einklang mit den Unternehmenszielen?
- Workshop mit der Sozialpädagogin und Coachin Sabrina Sgoff
1.4
- Entdecken Sie die „Kraft“ in Ihrer Führung
- Lernen Sie wertschätzend und authentisch als Führungskraft zu kommunizieren
- Workshop mit der Sozialpädagogin und Coachin Sabrina Sgoff
1.1 Fortbildungsreihe: Wertschätzung als Schlüssel zum Erfolg: Führungskompetenz und Teamkultur stärken“
Eine praxisorientierte Workshop-Reihe für Führungskräfte
Soziale Organisationen und Pflegeeinrichtungen stehen vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, hoher Arbeitsdruck und immer komplexere Anforderungen prägen den Alltag. Wertschätzung ist ein zentraler Schlüssel, um Führungskompetenzen zu stärken, Teams zu motivieren und die Qualität der Arbeit sowie den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.
Unsere modulare Fortbildungsreihe vermittelt praxisnahe Werkzeuge, um Wertschätzung gezielt in den Führungsalltag zu integrieren und eine positive Team- und Organisationskultur zu etablieren.
Modul 1: Wertschätzung im Fokus – Ihre Haltung als Grundlage für erfolgreiche Führung
Dieses Modul unterstützt Führungskräfte dabei, die eigene Haltung und Kommunikation zu reflektieren, um Wertschätzung bewusst im Arbeitsalltag zu verankern.
Was erwartet die Teilnehmenden?
- ZVerständnis der „Sprachen der Wertschätzung“ und deren Wirkung auf Teams und Klient:innen
- ZReflexion eigener Wertschätzungs-Haltung
- ZGrundlagen der wertschätzenden Kommunikation als Führungsinstrument
- ZPraxisnahe Übungen zur Stärkung einer wertschätzenden Führungshaltung
Modul 2: Führen mit Respekt – So stärken Sie Teams und steigern die Qualität
In diesem Modul lernen Führungskräfte, Wertschätzung gezielt in der Führungspraxis anzuwenden, Teams zu motivieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Was erwartet die Teilnehmenden?
- ZDie Rolle der Führungskraft als Vorbild: Wie Wertschätzung Vertrauen und Motivation schafft
- ZStrategien zur individuellen Förderung und Anerkennung von Mitarbeitenden
- ZKonstruktiver Umgang mit Kritik und Konflikten auf Augenhöhe
- ZPraktische Übungen zur Stärkung der Teamkultur durch wertschätzende Kommunikation
Modul 3: Von der Haltung zur Kultur – Wertschätzung als Erfolgsstrategie für Ihre Organisation
Dieses Modul zeigt, wie Wertschätzung als gelebte Kultur nachhaltig in der Organisation verankert werden kann.
Was erwartet die Teilnehmenden?
- ZEntwicklung eines wertschätzenden Leitbilds und Schaffung gemeinsamer Rituale
- ZMaßnahmen zur Förderung des Teamzusammenhalts und zur aktiven Mitarbeiterbeteiligung
- ZWerkzeuge zur Evaluation und langfristigen Sicherung einer wertschätzenden Praxis
- ZSessions zur nachhaltigen Umsetzung im Arbeitsalltag.
Die Teilnehmenden erhalten praxisbewährte Methoden zur Stärkung der Organisationskultur und zur langfristigen Sicherung von Qualität und Unternehmenserfolg.
Organisatorische Details:
- Referentin: Kathrin Hammer
- Zielgruppe: Führungskräfte in sozialen Organisationen, Pflege- und Gesundheitseinrichtungen
- Teilnehmerzahl: Max. 20 Personen
- Dauer pro Modul: 6 Unterrichtseinheiten
- Ort des Angebots: Online oder in Ihrem Unternehmen
- Preis pro Modul: 975 € zzgl. Mwst. zzgl. Reisekosten
Nutzen Sie die Kraft der Wertschätzung für eine erfolgreiche Führung und eine starke Teamkultur!
Kathrin Hammer, ist als Gründerin und Inhaberin der AWSB der kreative Kopf der Akademie, eine Visionärin und Umsetzerin. Als langjährige Pädagogin, Trainerin und Mediatorin verfügt sie über das nötige Know-How, um Ihren Führungskräften stringent und empathisch eine professionelle Wertschätzungs-Haltung zu vermitteln.
1.2 Die Führungskraft als Coach – gute und wertschätzende Gespräche führen!
Ein Kleingruppen-Workshop
Entdecken Sie die Feinheiten einer wertschätzenden Führungskultur und vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten als einfühlsame Führungskraft. Dieser Kleingruppen-Workshop bietet Ihnen die Möglichkeit, durch praktische Übungen und interaktive Diskussionen Ihre Kompetenzen im Bereich der wertschätzenden Kommunikation zu erweitern.
Was erwartet die Teilnehmenden?
- ZVertiefung des Rollenverständnisses als wertschätzende Führungskraft
- ZPraxisnahe Übungen zur Entwicklung eines einfühlsamen Auftretens und zur effektiven Kommunikation im Team
- ZAnwendung des GROW-Modells und praktische Tipps zum aktiven Zuhören
- ZReflexionsübungen und Feedback-Sessions für eine kontinuierliche Selbstverbesserung
Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten als wertschätzende Führungskraft weiterzuentwickeln.
- Referentin: Stefanie Kreis
- Zielgruppe: Führungskräfte
- Teilnehmerzahl: 5-10 Personen
- Dauer des Angebots: 3 Stunden
- Ort des Angebots: Online und in Ihrem Unternehmen
- Preis: 480 € zzgl. Mwst. zzgl. Fahrtkosten
Stefanie Kreis verfügt über eine umfangreiche Expertise, die sich aus über 10 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit und einer fundierten Ausbildung im psychologischen Bereich speist. Durch praxisorientierte Übungen und individuelles Feedback unterstützt sie die Teilnehmer dabei, ihre kommunikativen Fähigkeiten gezielt zu verbessern und eine wertschätzende Arbeitskultur zu fördern.
1.3 Werte verbinden – Workshop für eine wertschätzende Führungskultur in Sozialunternehmen
Entdecken Sie die Bedeutung einer werteorientierten Führung und lernen Sie, wie Sie Ihre persönlichen Werte mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen können. Dieses Seminar bietet Ihnen einen fundierten Einblick in die Besonderheiten der Führung in Sozialunternehmen und ermöglicht es Ihnen, neue Perspektiven auf Ihre beruflichen und persönlichen Werte zu gewinnen.
Was erwartet die Teilnehmenden?
- ZVertiefung des Verständnisses für werteorientierte Führung und die spezifischen Herausforderungen in Sozialunternehmen
- ZPraktische Übungen zur Reflexion über persönliche Werte sowie die Werte des Unternehmens und der Gesellschaft
- ZAnwendung des Wertedreiecks zur Entwicklung eines klaren Wertekompasses für Ihre Führungspraxis
Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit, ihr Wissen über werteorientierte Führung zu vertiefen und neue Erkenntnisse über die Vereinbarkeit ihrer eigenen Werte mit den Zielen des Unternehmens zu gewinnen.
- Referentin: Sabrina Sgoff
- Zielgruppe: Führungskräfte
- Teilnehmerzahl: max. 10 Personen
- Dauer des Angebots: 4 Stunden
- Ort des Angebots: Online
- Preis: 520 € zzgl. Mwst. zzgl. Fahrtkosten
Sabrina Sgoff, Sozialpädagogin B.A. und Sozialmanagerin M.S.M., ist leidenschaftlich darin, werteorientierte Führung in Sozialunternehmen zu fördern. Durch ihre eigene Führungserfahrung in einem sozialen Betrieb bietet sie praxisnahe Seminare, die dazu beitragen, ein tieferes Verständnis für persönliche und unternehmerische Werte zu entwickeln und eine wertschätzende Führungskultur zu etablieren.
1.4 Deine Führungskraft entdecken – Ein Workshop für wertschätzende Führung und authentisches Miteinander
In diesem Workshop gewinnen die Teilnehmenden Sicherheit und Selbstbewusstsein in ihrem authentischen Führungsausdruck. Sie verinnerlichen den Wert der Wertschätzung für eine gelingende Führungs- und Teamarbeit, erhalten unmittelbares Feedback sowie Anregungen zur Weiterentwicklung ihrer Führungspersönlichkeit. Sie entwickeln außerdem eine wertschätzende Haltung und fühlen sich für die verantwortungsvolle Aufgabe der Führung von Menschen gerüstet.
Was erwartet die Teilnehmenden?
- ZInspirierende Einblicke in wertschätzende Führung
- ZPraktische Übungen zur Reflexion des eigenen Führungsstils und der persönlichen Werte
- ZErlernen von Strategien zur Förderung einer wertschätzenden Teamkultur
- ZOptional: Pferdegestütztes Führungskräftetraining für unmittelbares Feedback und die Entwicklung einer authentischen Führungspersönlichkeit (auf Anfrage)
Sabrina Sgoff gestaltet das Seminar interaktiv und praxisorientiert, indem sie inspirierende Einblicke in wertschätzende Führung gibt und praktische Übungen zur Reflexion des eigenen Führungsstils anbietet.
- Referentin: Sabrina Sgoff
- Zielgruppe: Führungskräfte
- Teilnehmerzahl: 10 Personen
- Dauer des Angebots: 7 Stunden
- Ort des Angebots: In Ihrem Unternehmen
- Preis: 875 € zzgl. Mwst. zzgl. Fahrtkosten
Unsere Referent:Innen
Einen kleinen ersten Eindruck über unsere Referent:innen bekommen Sie hier:
Kathrin Hammer
Kathrin Hammer ist als Gründerin der AWSB der Kopf der neuen Wertschätzungs-Initiative. Sie ist ausgebildete Pädagogin und bringt lange Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit. Als Coach und Mediatorin ist sie die Expertin für Wertschätzung in Sozialen Berufen. Mit ihrer Visions-Kraft und Begeisterung steckt sie ihre Fortbildungs-Teilnehmer gerne an.
Bianca Jung
Hallo, mein Name ist Bianca Jung und ich bin begeistert von Sprache, Sprechen, Rhetorik und insbesondere von "alten Sprachen". Ich arbeite täglich an einer Förderschule im Bereich Schulbegleitung und verfüge über umfassende Erfahrung in der Kommunikation. Ich glaube fest daran, dass wir gemeinsam stärker sind. Mein Ziel ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Sabrina Sgoff
Ich bin Sabrina Sgoff, und ich glaube fest daran, dass eine werteorientierte Führungskultur der Schlüssel zu erfolgreichen und erfüllenden Teams in Sozialunternehmen ist. Ich lege großen Wert darauf, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch einen inspirierenden Raum für persönliches Wachstum zu schaffen. Mit einer Mischung aus praktischer Erfahrung und fundiertem theoretischen Wissen möchte ich Führungskräfte dazu ermutigen, authentisch und einfühlsam zu führen und eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung zu schaffen.
Martina Koch-Lang
Mein Name ist Martina-Koch-Lang. Durch ein wertschätzendes Miteinander können wir die Welt ein Stückchen besser machen. Seit fast einem Jahrzehnt arbeite ich leidenschaftlich im Bereich des menschlichen Wohlbefindens und habe dabei einen ganzheitlichen Ansatz entwickelt, der auf über 30 Jahren Selbsterfahrung beruht. Meine schnelle Auffassungsgabe und Liebe zur Dynamik in Prozessen ermöglichen es mir, wirkungsvolle und engagierte Workshops zu gestalten, die das Teamgefühl stärken und eine respektvolle Arbeitskultur fördern.
Stefanie Kreis
Ich bin Stefanie Kreis und ich glaube an die transformative Kraft wertschätzender Führung. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Personalwesen und fundiertem psychologischem Know-how strebe ich danach, Führungskräfte zu befähigen, durch einfühlsame Kommunikation und gelebte Werte eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Tanja Neumaier
Hallo, mein Name ist Tanja Neumaier. Meine Leidenschaft ist, Neues auszuprobieren, Dinge einfach zu machen, Lösungen für Herausforderungen zu kreieren und Menschen zu motivieren, Träume, Wünsche und Ziele mit Leben zu füllen. Es ist mein Herzensthema, sie wieder dafür zu öffnen, sich mit ihren Werten zu beschäftigen und zu motivieren, diese zu leben, beruflich wie privat. Dafür gehe ich all-in mit all meinen Erfahrungen.
Tim Köllner
Hallo, ich bin Tim Köllner. Als ein interessierter und versierter Nutzer des Internets informiere ich mich regelmäßig über die aktuellen Herausforderungen im Umgang mit dem World-Wide-Web und bereite dieses anschaulich für meine Teilnehmenden auf.
Kathrin Brucksch
Hallo, ich heiße Kathrin Brucksch. Ich bin empathisch, authentisch und humorvoll, außerdem eine gute Zuhörerin und “MUTivatorin”, sowie ausgeprägte Kommunikatorin. Meine TOP 3 Werte sind Wertschätzung - Empathie - Kommunikation. Ich liebe: gute Düfte - Essen - Reisen - Menschen und ihre Stories.
Nadine Scheibke
Mein Name ist Nadine Scheibke und ich ermutige Menschen dazu, aus ihren gewohnten Denkmustern auszubrechen und inspirierende Veränderungen vorzunehmen. In meiner Tätigkeit als Selbständige und später im Sozialen Bereich habe ich die Bedeutung von wertschätzender Zusammenarbeit erfahren dürfen und freue mich nun, als Wertschätzungs-Coach mein Wissen in andere Soziale Einrichtungen zu tragen.